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 西北农林科技大学诚聘海内外英才

[字号: ]
2015-06-30

  学校概况

  西北农林科技大学是教育部直属全国重点大学,现为国家“985工程”和“211工程”重点建设高校。学校是中国农林水学科最为齐备的高等农业院校,共设有23个学院(系、部、所)和研究生院,在动植物育种、植物保护、农业生物技术、旱区农业与节水技术、黄土高原水土流失综合治理等研究领域具有鲜明特色和优势,已成为农林水高层次人才培养、科学研究和成果转化的重要基地,正在为实现“突出产学研紧密结合特色,创建世界一流农业大学” 的目标而奋斗。诚邀海内外英才加盟西北农林科技大学!http://www.nwsuaf.edu.cn/)。

  地理位置

  学校地处著名的中国农业科学城——陕西杨凌。这里是中华农耕文明的发祥地,早在4000多年前,中华农耕始祖后稷就在教民稼穑、树艺五谷。这里建有全国唯一的国家级农业高新技术产业示范区,每年定期举办闻名海内外的中国杨凌农高会。

  道路交通

  学校距世界历史文化名城西安80公里,到西安咸阳国际机场70公里,中国陇海铁路、西宝高速公路穿境而过,交通便利。

  招聘信息

  一、招聘学科

  作物学、园艺学、植物保护、生物学、化学工程与技术、畜牧学、兽医学、草学、农业资源与环境、环境科学与工程、林业工程、林学、生态学、风景园林学、农业工程、水利工程、计算机科学与技术、食品科学与工程、农林经济管理、社会学。

  二、招聘类型

  青年千人计划

  高端人才及团队

  青年英才

  “长江学者”特聘教授单卫星研究团队招聘

  生命科学学院院长招聘

  陕西省“三秦学者”招聘

  2015年师资队伍补充招聘 (链接:http://rsc.nwsuaf.edu.cn/gg/ch3.html)

2015年度“青年千人计划”招聘启事

  西北农林科技大学是国家“985工程”和“211工程”重点建设高校之一。学校位于中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区––陕西杨凌。诚邀海外优秀学子通过我校申报“青年千人计划”。

  一、提供待遇

  1.聘为三级或四级教授、博士生导师。

  2.实行协议工资,每年30-60万元(税前)。

  3.在国家提供100-300万元科研经费的基础上,学校根据工作需要提供科研启动费100-300万元,以及工作需要的实验室和办公条件。

  4.提供不少170平方米住房1套,同时,提供安家费40万元。

  5.妥善安排配偶工作和子女入学。

  二、申报条件

  1.从事自然科学领域研究,年龄不超过40周岁。

  2.申请人应取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历。

  3.申请人申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。

  4.入选“青年千人计划”后半年内可全职来校工作,聘期5年。

  5.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格申报。

  三、申报程序

  1.申请者提供如下材料:

  (1)个人详细简历1份;

  (2)研究业绩综述1份;

  (3)发表论著清单及近五年5篇代表论著全文扫描件或复印件;

  (4)科研项目、获奖及专利情况等资料的扫描件或复印件;

  (5)最高学历、学位证书扫描件或复印件;

  (6)3封专家推荐信。

  2.学校对申报材料进行初审,初审合格者在申报期内通过网上申报系统进行填报。(注:“青年千人计划”项目的申报需通过“青年千人计划申报软件”填写并打印,申报期内请登录千人计划网(http://www.1000plan.org/)下载软件并仔细阅读操作手册认真填报)。

  3.学校组织申报。

  四、其它说明

  凡我校推荐的“青年千人计划”候选人,进入面试环节者,我校将承担其回国答辩期间的国际往返差旅费。为了使人才家庭能够更好地感受和了解我校的工作和生活环境,欢迎人才家属一同前来我校考察。进入面试环节的候选人若最终未能入选,符合陕西省“百人计划”申报条件者,学校将优先推荐;不符合“百人计划”申报条件者,我校可以类似岗位引进。

  五、联系方式

  联系人:陈小燕 王军
  联系电话: 86-29-87082855
  Email: rencaike@nwsuaf.edu.cn

  通讯地址:陕西杨凌邰城路3号西北农林科技大学高层次人才工作办公室2号信箱

  邮编:712100

高端人才及团队招聘

  (一)引进对象

  杰出人才全职方式引进中国科学院、中国工程院院士,国家“千人计划”创新人才入选者,“长江学者”、“国家杰出青年基金”获得者,国外知名大学(科研机构)具有教授职务或相当水平的高端人才。

  特聘教授全职方式引进45周岁以下(人文社科类50周岁以下)国外具有助理教授及以上职务,国内知名大学具有教授职务或相当水平的优秀人才。

  讲座教授以短期聘任方式引进第一类型的杰出人才,聘期内保证每年来校工作时间不少于2个月,且每次来校需连续工作1个月。

  学术团队以国外知名大学(科研机构)的教授、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者或相当水平的高端人才为带头人组建的学术团队;团队骨干成员具有合理的年龄结构和专业结构。

  (二)相关待遇

  杰出人才 聘为教师二级及以上岗位,根据需要,为自然科学类提供500-2000万元、人文社科类提供150-300万元科研经费。有特殊需求者,可另行商议;聘期内实行协议工资,每年60-120万元(税前),业绩津贴另计;提供300平方米住房1套,在校工作十年后产权归本人所有;提供安家费50万元;协助组建研究团队,特设编制,面向校内外聘任团队成员;妥善安排配偶工作。

  特聘教授聘为二级或三级教授;提供自然科学类300-600万元,人文社科类100-200万元科研经费;聘期内实行协议工资,每年40-80万元(税前),业绩津贴另计;提供不少于170平方米的住房1套,在校工作十年后产权归本人所有;提供安家费40万元;妥善安排配偶工作。

  讲座教授研究条件纳入校内合作者研究平台,提供讲座教授经费每年10-40万元,包干使用,主要用于来校期间的工作津贴、旅费及工作经费,其中津贴标准为每天1000-3000元人民币(税前),按实际工作天数计酬;在校工作期间,免费提供公寓式住房一套。

  学术团队根据工作需要及团队规模,提供充足的科研启动费和平台建设经费,满足团队所需的科研办公条件;在学校授权范围内,团队带头人享有“学术特区”相应的薪酬、人事自主权,团队可按照学校核定的岗位数,特设编制,根据需要,自主招聘项目负责人和团队骨干成员。团队带头人参照“杰出人才”或“特聘教授”标准享受个人待遇;其他成员工作条件纳入团队平台建设,个人待遇根据评估结果参照学校相关规定执行;团队所需的其他待遇另行协商。

青年英才招聘

  (一)引进对象

  青年千人计划从事自然科学领域研究,年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位,在海外从事科研工作5年以上;聘期内全职来校工作。

  杰出青年人才全职来校工作,年龄在40周岁以下,特别优秀者可放宽至42周岁,人文社科类可放宽至45周岁;在海内外知名高校取得博士学位,具有3年以上海外科研工作经历;或在国内知名高校(科研机构)具有高级专业技术职务;取得突出的科研成果,对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想;具备获批“国家杰出青年科学基金”、“青年千人计划”的实力。

  优秀青年人才全职来校工作,年龄原则上在35周岁以下;海内外知名高校博士后,以及取得突出研究成果的优秀博士生;取得突出的科研成果,对本学科领域的发展和学术研究工作有创新性构想;具备获批“国家优秀青年科学基金”的实力。

  (二)相关待遇

  青年千人计划聘为三级或四级教授;聘期内提供在同行业具有竞争力的协议薪酬,每年30-60万元(税前);在国家提供100-300万元科研经费的基础上,学校配套100-300万元;提供不少于170平方米住房1套,在校工作十年后产权归本人所有;提供安家费40万元;妥善安排配偶工作。

  杰出青年人才聘为教授职务;根据学科需要,为自然科学类提供经费支持100-200万元,人文社科类提供经费支持50-100万元;提供140平方米左右住房1套,在校工作十年后产权归本人所有;提供安家费20万元;聘期内享受人才津贴每人每年5万元;特殊情况可实行协议工资;按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。

  优秀青年人才聘为教授或副教授职务;根据学科需要,为自然科学类提供经费支持30-100万元,人文社科类提供经费支持20-50万元;提供140平方米左右住房1套,在校工作十年后产权归本人所有,同时提供10万元安家费;聘期内享受人才津贴每人每年3万元,特殊情况可以实行协议工资;按学校相关政策解决配偶工作及子女入学。

  应聘程序

  Ø 申请者提交申请材料

  (1)个人详细简历1份;

  (2)研究业绩综述1份;

  (3)发表论著清单及近五年5篇代表论著全文扫描件或复印件;

  (4)科研项目、获奖及专利情况等证明村料的扫描件或复印件;

  (5)学历学位证书、国外任职证明材料扫描件或复印件;

  (6)国际学术任职、社会兼职证明材料的扫描件或复印件;

  (7)对应聘“特聘教授”和“青年英才引进计划”的申请人员,需提供3封同行专家推荐信。

  Ø 学院、学校分别对申请人提交的材料进行初审

  对应聘“杰出人才”及“青年千人计划”的申请者,初审通过后,学校可提供1次来校考察交流的国际往返旅费,也将指派专人按照本年度申报要求,协助准备申报材料。

  对应聘“特聘教授”、“杰出青年人才”和 “优秀青年人才”的申请者,审核通过后,发出面试通知。进入面试环节的人员,为使应聘者家人更好地感受和了解我校的工作和生活环境,欢迎人才家属一同来校考察,考察期间,学校提供食宿。

  Ø 学院考察交流、教授委员会研究讨论

  Ø 学校组织专家面试评审并进行审定

  联系方式

  联系人:陈老师 王老师 电 话(传真):+86-29-87082855

  E-mail:rencaike@nwsuaf.edu.cn 网址:http://rcb.nwsuaf.edu.cn/index.php

  通讯地址:陕西杨凌邰城路3号 西北农林科技大学高层次人才工作办公室

  邮政编码:712100

“长江学者”特聘教授单卫星研究团队招聘启事

  西北农林科技大学“长江学者”特聘教授单卫星研究团队依托旱区作物逆境生物学国家重点实验室,致力于马铃薯晚疫病等重大病害,主要开展作物卵菌病害防控的应用与基础研究,重点解析病菌效应蛋白生物学功能的分子机理、植物-疫霉菌互作的遗传学与表观遗传学基础,挖掘和利用抗晚疫病基因资源。该团队目前已积累了相关的遗传资源和组学数据,具有很好的前期研究基础(详情见网址:www.oomycete.cn)。

  为顺利开展相关研究工作,现面向国内外公开招聘植物病理学岗位研究人员2-3名和博士后2名。真诚欢迎有识之士加盟该团队,共同携手努力奋斗!

  一、招聘条件

  1、应聘者具有植物病理学、生物化学或基因组学专业背景,且获得博士学位;同等条件下拥有基因组生物信息学分析经验的人员优先考虑;

  2、具有较强的中英文阅读和写作能力,能够追踪本学科发展前沿;

  3、以第一作者在国际主流学术刊物发表过高水平研究论文;

  4、具有强烈的事业心和高度的责任感,具有良好的人际交往能力和团队协作精神。

  二、岗位职责

  1、完成团队交给的科研任务或承担相关课题;

  2、协助团队负责人指导研究生和实验室管理;

  3、协助团队负责人申请研究课题或开展其他相关研究工作。

  三、相关待遇

  根据申请者的研究基础及取得的工作业绩,按照学校相关政策和规定,将为其提供优厚的科研条件及良好的生活待遇。

  四、应聘方式和程序

  1、符合上述条件的应聘者请将本人简历(含两名推荐人的姓名、联系方式)、代表性论文的PDF文件以及体现本人科研能力和水平的其它相关资料以附件形式发送至:wxshan@nwafu.edu.cn和rencaike@nwafu.edu.cn,截止期2015年6月30日;

  2、初选合格者将通知本人参加面试;

  3、参加面试者需提供学历、学位证书、各类资格证书及相关证明材料复印件;

  4、面试通过后正式录用。

  五、联系方式

  联系地址:西北农林科技大学南校区科研楼1104室

  联 系 人:单卫星 陈小燕

  联系电话:029-87080102/87082855

  E-mail:wxshan@nwafu.edu.cn; rencaike@nwafu.edu.cn

西北农林科技大学生命科学学院院长招聘公告

  西北农林科技大学是教育部直属全国重点大学,国家“985工程”和“211工程”重点建设高校,地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌。

  西北农林科技大学生命科学学院设有生物化学与分子生物学系、生物科学系、微生物与生物工程系、植物研究所、生物学实验教学中心。拥有生物学一级学科,下设植物学、微生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、细胞生物学和生物信息学6个二级学科,其中植物学和生物化学与分子生物学是陕西省重点学科。拥有生物学一级学科博士学位授权点和博士后流动站,植物学、微生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、细胞生物学和生物信息学二级学科博士、硕士学位授权点(学院网址:http://sm.nwsuaf.edu.cn/,因近期改版暂用http://sm.nwsuaf.com/)。

  根据学院发展需要,学校面向海内外公开招聘院长,热忱欢迎海内外专家学者前来应聘。现将有关事项公告如下:

  一、岗位要求

  1、拥护中国共产党的领导,坚持社会主义办学方向,治学严谨,为人正派,爱岗敬业,求真务实,具有强烈的创新意识、事业心和良好的团队协作精神。

  2、熟悉高等教育管理,具有相关的国内外高等教育管理经历,具有较强的组织协调能力和管理决策能力。

  3、具有国际化的学术视野,学术组织能力强,有领导学科发展、提升学院发展水平的能力。

  4、在生命学科相关领域取得国内外同行公认的重要成就,具有较高的学术声誉。

  5、国内应聘者一般应为国家杰出青年基金获得者或相当水平的学科带头人;国外应聘者一般应具有知名大学终身副教授及以上职务,知名研究机构研究员或相应职位。

  6、全职到岗工作,年龄原则上不超过50岁,身体健康。

  二、岗位职责及工作目标

  1、全面负责学院行政工作:制定学院发展规划,完善学院的教学、科研、行政管理机制,促进学院跨越式发展。

  2、人才队伍建设:积极引进一批国内外高层次人才和团队,着力培养优秀中青年骨干教师,优化师资结构,建设一支高水平的教师队伍。

  3、学科建设:把握学科发展方向,组建高水平学术团队,全面提高学院的科学研究能力和水平,显著提升生物学一级学科在国内外的竞争力和影响力。

  4、人才培养:组织教学改革并探索创新人才培养的新模式,显著提升学院的教学质量和人才培养质量。

  5、国际合作与交流:与国际知名大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系,开展实质性的国际科技合作。

  三、岗位聘期和相关待遇

  首个聘期4年,其中第1年为试用期,试用期满考核合格后正式聘任。

  相关待遇:

  1、聘期内实行协议工资,每年60-120万元(税前),业绩津贴另计;

  2、根据工作需要,提供500-1000万元科研启动经费,提供科研、办公用房;

  3、提供170-300平米左右的住房一套,同时,提供安家费40万元;

  4.安排配偶工作和子女入学。

  四、应聘时间及提交的材料

  1、应聘时间:自发布公告之日起,截至2015年8月31日;

  2、需提供的应聘材料:

  (1)个人简历(包括个人基本情况、学习、工作经历和学术成绩等);

  (2)本人任期目标和学院发展工作设想;

  (3)本人科学研究目标和计划;

  (4)其他附件材料:

  ①最高学历学位证书复印件、身份证或护照复印件、任职证明材料;

  ②个人主要学术成果(主要包括:代表性论著、奖励证书、专利证书)复印件或相关证明材料;

  ③个人管理工作经历和实绩。

  3、应聘方式:

  在截止日期前请将应聘材料电子文档发送至招聘工作邮箱。

  申报者通过资格审查和初选后,学校正式通知本人来校参加应聘面试,相关费用由学校承担。

  五、联系方式

  西北农林科技大学组织部: 黄明学

  联系电话:+86-29-87082829

  邮箱:zuzhibu@nwsuaf.edu.cn

  西北农林科技大学高层次人才工作办公室:王 军

  联系电话:+86-29-87082587

  邮箱:rencaike@nwsuaf.edu.cn
 

“三秦学者”特聘教授招聘启事

  根据学科建设需要,陕西省在我校果树学科设立“三秦学者”特聘教授岗位,现面向海内外公开诚聘杰出人才。

  一、设岗学科概况

  果树学科发端于1934年成立的国立西北农林专科学校。1936年开始招收本科生,1960年培养研究生,1981年获硕士学位授予权,1986年获博士学位授予权,1998年设立博士后流动站, 1999年被评为陕西省重点学科,2007年被评为国家级重点学科。现拥有农业部重点实验室1个、国家种质资源圃1个、省级工程技术研究中心1个及与其他学科共建的国家重点实验室1个等国家和省部级研究基地。现有科教人员62人,其中教授(研究员)24人,副教授(副研究员)26人。

  二、招聘条件

  1.遵守中华人民共和国法律,具有良好的职业道德和科学求实、团结协作精神,学风严谨,爱岗敬业;

  2.学术造诣深,具有博士学位,境外应聘者一般应担任高水平大学助理教授及以上职位或其他相应职位,境内应聘者一般应担任高水平大学或科研院所正高级专业技术职务,在果树学科某一重要研究领域,主持过国家级重大科研项目或重大专项研究,在基础研究或应用基础研究方面取得国内外同行公认的成就,在果树学科领域具有较大影响;

  3.具有较强的组织管理能力,对果树学科建设、具有创新性构思和战略性思维,具有带领本学科在其前沿领域赶超或保持国内外先进水平的能力;

  4.身体健康,年龄一般在50周岁以下(1964年1月1日以后出生),能够在果树学科第一线从事本学科内某一领域的教学、科研、攻关等工作,具有指导、培养高水平博士研究生的能力和水平;

  5.能全面履行“三秦学者”岗位职责,聘期内全职来校工作。

  三、工作职责

  1.正确把握果树学科的发展方向,并为本学科提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构思,组织开展本学科科研、技术创新和攻关,推进国内外本领域技术交流,赶超国内外先进水平;

  2.面向国家重大战略需求,或者国际科学与技术前沿,围绕陕西省主要果树产业存在的问题与需求,主持国家或省级重大科研项目,同时在苹果、猕猴桃等陕西省主要果树的某一领域开展原创性、重大理论与实践问题研究,聘期内发表高水平研究论文或取得重大标志性成果。

  3.主持或参与果树学科的重大项目、重点专项的策划、咨询、研究和实施;

  4.指导果树学科的科研梯队和人才队伍建设并取得明显成效。

  四、支持方式

  (一)聘期内,陕西省每年给予每位“三秦学者”10万元(人民币,下同)、所带科研团队10万元岗位津贴。

  (二)聘期内,聘为教授三级及以上专业技术岗位,享受相应的工资、福利、岗位津贴等待遇。

  (三)聘期内,学校提供100万元的岗位建设经费。

  (四) “三秦学者”及其所带团队,在聘期内研发的技术成果或转化科技成果等,按照国家有关法律法规政策规定获得有关产权收益。

  (五)提供开展科研工作所需的实验、办公条件。

  (六)聘期内,对校外应聘者提供住房1套及安家费30万元,在校工作满10年后房屋产权归个人所有。

  (七)聘期内,对海外受聘者,每年资助一次国际往返机票(经济舱)。

  (八)协助解决配偶工作和子女入学问题。

  五、应聘程序

  (一)应聘者登录西北农林科技大学/人才招聘/下载专区栏目下载并填写《陕西省“三秦学者”申请表》,准备相关附件材料,备齐后请将材料电子版发送至以下邮箱:guoheyy@163.comrencaike@nwsuaf.edu.cn

  (二)学院对材料进行初审,通过后提交学校研究。

  (三)学校组织专家对申报材料进行评议,通过后上报省级主管部门。

 
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